assis business partners
assis^ intranet.manual de utilizador da nova área de cliente
A área de cliente assis^ foi atualizada, e apresenta novidades e melhorias para os seus utilizadores.
Tanto trabalhadores como empregadores, têm a possibilidade de consultar e registar formações e deslocações, anexar documentos, entre outros.
Saiba tudo no manual da área de cliente, que lhe apresentamos em seguida.
Artigo publicado em assis.partners a 2021/06/15
TRABALHADOR
Os separadores "RH Ponto" e "RH Salários" deixam de existir, para dar lugar a um único separador "Recursos Humanos".
recursos humanos
De forma a reforçar a confirmação de informações, Ă© possĂvel submeter alguns documentos. AtravĂ©s do botĂŁo “Enviar Documentos”,  basta selecionar o tipo de documento, o anexo pretendido, e enviar.
O separador “Ponto” agrega agora três funcionalidades já oferecidas anteriormente, fazer o registo em tempo real, sem ser em tempo real e correção de ponto já realizado.
Para o registo em tempo real temos à disposição 8 botões:


O novo separador “Registos” vem agrupar funcionalidades já permitidas como o registo de férias e ausências, e duas novidades: a possibilidade de registo de Serviços de disponibilidade/Prevenção e de visualizar em formato calendário mensal, semanal ou diários todos os registos realizados.

- Registo de férias
Clicando no Ăcone azul “fĂ©rias” ou clicando, no calendário, no dia em que pretende começar o registo, será direcionado para um quadro onde apenas necessita de inserir a data de inĂcio, data de conclusĂŁo das mesmas e clicar em “Guardar”.
- Registo de ausĂŞncias
Premindo o Ăcone vermelho “ausĂŞncias”, ou o dia em que a ausĂŞncia será registada no calendário, será encaminhado para um quadro onde apenas insere o motivo da ausĂŞncia, a data de inĂcio e de conclusĂŁo e, ao clicar em “Guardar”, o seu registo fica anexado.
Em caso de ser uma ausência de algumas horas num único dia, deverá preencher também o campo das horas em que esteve ausente.
- Enviar documentos comprovativos de ausĂŞncia
Apenas com um clique no Ăcone amarelo “documentos” pode anexar de forma simples e rápida o ficheiro pretendido.
Defina o tipo de documento, escolha o ficheiro e clique em “Enviar”, desta forma o seu documento fica anexado ao seu registo.
- Registo de Serviços de disponibilidade/Prevenção
Esta nova funcionalidade permite-lhe inserir, clicando no Ăcone verde “disponibilidades”, ou no prĂłprio calendário, os dias disponĂveis para este serviço.
- Exportar
Tem a possibilidade de exportar para MS Excel todas as informações presentes no separador “Registos”.
Este separador, tal como na versĂŁo anterior, apresenta as informações relativas Ă s remunerações de cada mĂŞs, oferece a possibilidade de download do recibo em formato “pdf” e, como novidade, permite tambĂ©m ter acesso aos valores acumulados no perĂodo tanto do rendimento sujeito como dos descontos IRS e SS.
Pode fazer a pesquisa dos recibos por ano.

Permite a consulta e o registo de novas formações, e apresenta as formações registadas pelos restantes trabalhadores da empresa.

Registo de nova formação
- No separador “Formações”, clicar no botão “Inserir nova formação” e será direcionado para um formulário.
- Preencha os campos com os dados da formação. Alguns campos têm opção de escolha, deverá selecionar a opção que melhor se enquadra na formação que pretende registar.
- Para concluir, terá que clicar em “Guardar” e a mesma fica registada, podendo ser consultada tanto pela pessoa que criou a formação como os restantes trabalhadores da empresa e modificada no separador “Formações”.
Associar formandos às formações criadas
- No separador “Formandos” deverá clicar em “Inserir novo formando” e será encaminhado para um formulário.
- Se outro trabalhador da mesma empresa já tiver criado a formação a que pretende registar-se como formando, essa formação irá aparecer nas opções do campo “Nome da formação”. Preencha os restantes campos com opção de selecione e “Guardar”.
O novo separador “Deslocações” permite fazer um registo simples, intuitivo e livre de papel das deslocações realizadas no exercĂcio das suas funções.
Pode selecionar caraterĂsticas como: se efetuou o percurso em viatura prĂłpria, se foi uma deslocação ida e volta, se alguma das despesas foram pagas pela empresa, entre outras.

- Após o preenchimento, clique em “Guardar” e a deslocação fica anexada.

- Após o termo do preenchimento mensal das deslocações basta “Submeter”.
Poderá também inserir ficheiros relativos a essas deslocações clicando em “Documentos”.
No campo “Exportar” tem a possibilidade de baixar para MS Excel todas as deslocações compreendidas no perĂodo selecionado.
O separador “Histórico” mantém a mesma informação, com melhorias na estrutura.
Está aqui incluĂda toda a informação e documentação do vĂnculo com a entidade patronal.

EMPREGADOR
Os separadores "RH Ponto" e "RH Salários" deixam de existir, para dar lugar ao separador "Recursos Humanos". Por se tratar da área de empregador, existe igualmente o separador "Financeiro".
recursos humanos
Ă€ semelhança da versĂŁo anterior, encontramos neste separador todas as informações de dados pessoais de todos os funcionários, onde tambĂ©m Ă© possĂvel registar e proceder a alterações.
De forma a reforçar a confirmação de informações, Ă© possĂvel submeter alguns documentos. AtravĂ©s do botĂŁo “Enviar Documentos”,  basta selecionar o tipo de documento e o anexo pretendido, e enviar.
Neste separador tem a possibilidade de consultar as presenças dos seus colaboradores, selecionando a data que pretende verificar, bem como proceder a alterações nos registos de ponto dos mesmos.
O novo separador “Registos” vem agregar funcionalidades já permitidas, como o registo de férias e ausências e duas novidades: a possibilidade de registo de Serviços de disponibilidade/Prevenção e de visualizar em formato calendário mensal, semanal ou diário todos os registos por trabalhador.

- Registo de férias
Selecionar o funcionário a que pretende agregar o registo das fĂ©rias e clicar no Ăcone azul “fĂ©rias”, ou clicar no calendário no dia em que pretende começar o registo.
Será direcionado para um quadro onde apenas necessita de inserir a data de inĂcio, data de conclusĂŁo das mesmas, e clicar em “Guardar”.
- Registo de ausĂŞncias
Escolhe em primeiro lugar o funcionário, clica no Ăcone vermelho “ausĂŞncias”, ou no dia em que a ausĂŞncia será registada no calendário, e será encaminhado para um quadro onde apenas insere o motivo da ausĂŞncia, a data de inĂcio e de conclusĂŁo e ao clicar em “Guardar” o registo fica anexado.
Em caso de ser uma ausência de algumas horas num único dia, deverá preencher também o campo das horas em que o funcionário esteve ausente.
- Enviar documentos comprovativos de ausĂŞncias
Apenas com um clique no Ăcone amarelo “documentos” pode anexar de forma simples e rápida o ficheiro pretendido. Selecione o funcionário, defina o tipo de documento, escolha o ficheiro e clique em “Enviar”, desta forma o documento fica anexado ao registo.
- Registo de Serviços de disponibilidade/prevenção
Esta nova funcionalidade permite-lhe inserir, clicando no Ăcone verde “disponibilidades”, ou no prĂłprio calendário, os dias disponĂveis para este serviço.
- Exportar
Tem a possibilidade de exportar para MS Excel todas as informações presentes no separador “Registos”, por trabalhador.
Apresentamos uma novidade! Agora vai ser possĂvel atribuir prĂ©mios aos seus colaboradores de uma forma simples e intuitiva.
Abrindo o separador “Prémios”, encontrará a listagem de todos os trabalhadores. Aà poderá atribuir um valor e o tipo de prémio a atribuir, e para finalizar basta carregar em “Submeter”.

Este separador, tal como na versĂŁo anterior, apresenta as informações relativas Ă s remunerações de cada mĂŞs de todos os funcionários, oferece a possibilidade de download do recibo em formato “pdf” e, como novidade, permite ter acesso aos valores acumulados no perĂodo, tanto do rendimento sujeito, como dos descontos IRS e SS.
Poderá fazer a pesquisa dos recibos por ano.

Permite a consulta e registo de novas formações, e apresenta as formações registadas pelos restantes trabalhadores da empresa.

- No separador “Formações”, clicar no botão “Inserir nova formação” e será direcionado para um formulário.
- Preencha os campos com os dados da formação. Alguns campos têm opção de escolha, deverá selecionar as opções que melhor se enquadram na formação que pretende registar.
- Para concluir, terá que clicar em “Guardar” e a mesma fica registada, podendo ser consultada tanto pela pessoa que criou a formação como os restantes trabalhadores da empresa e modificada no separador das “Formações”.
Associar formandos às formações criadas
- No separador “Formandos” deverá clicar em “Inserir novo formando” e será encaminhado para um formulário.
- Se um outro trabalhador já tiver criado a formação a que pretende registar o formando, essa formação irá aparecer nas opções do campo “Nome da formação”. Preencha os restantes campos com opção de selecione e “Guardar”.
O novo separador “Deslocações” permite fazer um registo simples, intuitivo e livre de papel, das deslocações realizadas no exercĂcio das funções.
Pode selecionar caraterĂsticas como: se efetuou o percurso em viatura prĂłpria, se foi uma deslocação ida e volta, se alguma das despesas foram pagas pela empresa, entre outras.

- Após a conclusão do preenchimento, clique em “Guardar” e a deslocação fica anexada.

- Após o termo do preenchimento mensal das deslocações basta “Submeter”.
Poderá também inserir ficheiros relativos a essas deslocações clicando em “Documentos”.
No campo “exportar” tem a possibilidade de baixar para MS Excel todas as deslocações compreendidas no perĂodo de tempo selecionado.
O separador “Histórico” mantém a mesma informação, com melhorias na estrutura.
Está aqui incluĂda toda a informação e documentação do vĂnculo com a entidade patronal de todos os trabalhadores.
financeiro
Neste separador estĂŁo disponĂveis para consulta Impostos, documentos relacionados com clientes e/ou fornecedores e Dados da empresa.
As pesquisas podem ser realizadas pela seleção de uma data no caso dos Impostos ou pela seleção do ano, tipo documento e tipo de entidade (cliente ou fornecedor) no caso dos documentos.
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